Tips para hacer una carta de presentación que te diferencie

Actualizado: 2 mar


Hemos dicho varias veces que buscar, aplicar, y encontrar trabajo es un proceso largo y competitivo. La necesidad de diferenciarse de los demás candidatos es esencial para llamar la atención de los reclutadores y pasar los distintos filtros. Algunas empresas solicitan, además del CV, una carta de presentación y si no la piden nunca sobra preparar una, pues solo con eso estás demostrando interés y lograr distinguirte de otros candidatos. Esto es una oportunidad para complementar tu CV y resaltar a profundidad tu experiencia, tus habilidades, tu interés por la empresa y por que tu eres el candidato adecuado para ese puesto. A continuación te daremos algunos consejos para elaborar una carta de presentación que te logre diferenciar de los otros postulantes.


Formato:


Al igual que el CV la carta de presentación nunca debe exceder de una página. Al recibir tantas aplicaciones, los reclutadores al ver que estos documentos sobrepasan una página, te podrán descartar anticipadamente.


El lenguaje debe ser cuidadoso y formal, trata de adaptarlo al lenguaje que usa la empresa en la descripción del puesto. Ten especial cuidado con la ortografía y la gramática, al ser un documento profesional cualquier error de este tipo te puede descalificar. Usa una fuente que sea fácil de leer y un tamaño de letra entre 11 y 12.


Estructura:


  • Información de contacto: Como en una carta común y corriente, en la esquina superior derecha escribe tu nombre, teléfono, correo electrónico, dirección y fecha.


  • Datos de la empresa: Luego escribe en el lado izquierdo, los datos de la empresa. Empieza por el nombre, el departamento de recursos humanos, o si sabes el nombre del reclutador, directamente escribe su nombre y apellido. Luego la dirección, código postal y ciudad. Por último un saludo: “Estimados Sres/as de Recursos Humanos” o si sabes el nombre de la persona: “Estimado Sr/Sra X”.


  • Introducción: Al entrar en materia, escribe al puesto al que estás aplicando y por donde encontraste la oferta de empleo. Ejemplo:

“Por medio de la presente me dirijo a ustedes para demostrar mi interés para la vacante XXXXX, que encontré en (página de empresa, portal de trabajos, boletín universitario, etc..)


  • Educación y experiencia laboral: A continuación, sigue escribiendo tu educación y la formación que has obtenido. Luego escribe sobre tu experiencia laboral, logros obtenidos, y habilidades que se relacionen con el puesto que estás aplicando.


  • Postulación: Sigue escribiendo por las razones que quieres el trabajo y como tus cualidades y logros aportan para ser una gran selección por parte de la empresa.


  • Cierre y conclusión: En el último párrafo, aprovecha para mostrar el objetivo de la carta (concretar una entrevista) y despedirse. Ejemplo:

“Espero haber demostrado tanto mi interés como mis cualificaciones para esta vacante. Me gustaría la oportunidad de concretar una entrevista con ustedes y demostrar con mayor profundidad por qué soy el candidato idóneo para este empleo.

Cordialmente,

XXXX”


Contenido:


Como esta carta es un complemento al currículum no puedes repetir lo mismo que dice. Trata de resaltar tu experiencia y habilidades con ejemplos, mencionarlos no demuestran nada. En inglés tienen una frase que dice “Show, don’t tell” a lo que traduce “Demuestralo, no lo cuentes.” Por ejemplo, es muy diferente decir “Soy muy buen líder” que contar; “Bajo mi liderazgo, el equipo de ventas de mi antiguo empleo, logró sobrepasar los objetivos anuales en un 15%”.


Otro consejo para escribir que te puede servir para escribir el contenido, es pensar en “Yo”, “Ustedes”, “Nosotros”. En la parte de “Yo”, habla de tus experiencia, educación, y habilidades. Pregúntate: “¿Por qué deberían elegirte a tí?”. En la parte de “Ustedes”, demuestra las razones por las que quieres hacer parte de la empresa. Contesta a la pregunta: ¿Por qué quiero trabajar con ustedes? Finalmente, menciona como tu y la empresa pueden trabajar juntos y porque la relación entre las partes sería una combinación perfecta. Pregúntate y responde: ¿Cómo nuestra relación beneficia a ambas partes?


Consejos adicionales:


  • Investigar: Antes de empezar a escribir es muy importante y necesario leer cuidadosamente la oferta y descripción de trabajo. Aquí encontrarás pequeñas pistas de lo que realmente están buscando y como te mencionamos anteriormente adapta tu lenguaje a estas. Te resultará más fácil contestar “¿Por qué deberían elegirte a mí?” Después de esto, busca información de la empresa en su página Web, pon atención especial a su misión, visión, valores, logros recientes y tamaño de la empresa. Esto te permitirá contestar la pregunta de “¿Por qué quiero trabajar con ustedes?”


  • Plantilla: Crea una plantilla adecuada al sector y puesto de trabajo que estás buscando. Pero nunca mandes la misma carta de presentación a distintas empresas. Si mandas siempre la misma carta seguramente no lograrás diferenciarte. Siempre usa la plantilla, pero adaptala a lo que busca la empresa y en lo que cree.



Esperemos que esta información te haya ayudado. Ahora es tu turno de crear una carta de presentación que logre impactar a los reclutadores, te diferencia de los demás, y te llamen para una entrevista. ¡Mucha suerte!