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BE FLAT, MY FRIEND!


ūüé∂ ¬°Pon banda sonora al art√≠culo! Te sugerimos, mientras lo lees, que escuches ‚ÄúWith a little help from my friends ‚ÄĚ, de The Beatles ūüé∂


Obviamente, las empresas y organizaciones, los lugares de trabajo, tienen que ver m√°s ventajas que inconvenientes a la hora de plantearse cambiar estructuras jer√°rquicas piramidales por estructuras m√°s planas.



Vamos a ver aquí cuáles son las ventajas, y entenderás por qué las empresas serán cada vez más planas.





¬ŅCu√°les son estas ventajas?


Agilidad y Rapidez en la Toma de Decisiones. En una estructura empresarial plana, las decisiones no se retrasan por una larga cadena de mando. La toma de decisiones se descentraliza para dar una respuesta más rápida a los desafíos y oportunidades. La agilidad permite a las organizaciones navegar con éxito en un entorno VUCA.


Colaboraci√≥n Efectiva entre Diversas √Āreas de Conocimiento. La estructura plana promueve la colaboraci√≥n multidisciplinaria. Los equipos est√°n formados por individuos con diversos conocimientos, experiencias, habilidades y perspectivas, lo que permite enfocar los problemas desde m√ļltiples √°ngulos y conduce a soluciones m√°s efectivas y creativas.


Empleados Empoderados, Satisfechos y Motivados. En una organización plana, los empleados se sienten más empoderados y valorados. La descentralización de la toma de decisiones les brinda la oportunidad de contribuir activamente a fijar el rumbo de la empresa.


Transparencia en la Comunicación. En una estructura plana, la información fluye libremente, lo que fomenta la confianza y el compromiso. Los empleados tienen una comprensión clara de los objetivos y la visión de la organización, y se alinean con sus metas.


Mayor Cercanía y Enfoque en el Cliente. Las estructuras planas permiten en una mayor cercanía al cliente. Los equipos multidisciplinarios pueden responder de manera más efectiva a las necesidades del cliente, que estará más satisfecho con la solución propuesta.


En resumen: Flexibilidad y Respuesta √Āgil al Cambio. En un mundo empresarial en constante evoluci√≥n, la flexibilidad es clave. Las organizaciones planas est√°n mejor equipadas para adaptarse r√°pidamente a los cambios del mercado y las circunstancias imprevistas. Esto les permite mantenerse √°giles y competitivas. Aplanar las estructuras empresariales no solo es un paso valiente, sino tambi√©n una estrategia inteligente y una necesidad. Las ventajas de la agilidad, la colaboraci√≥n efectiva, empleados empoderados, transparencia, cercan√≠a al cliente y flexibilidad hacen que estas organizaciones sean fuertes en un entorno empresarial VUCA.


Si deseas aprender m√°s sobre c√≥mo funcionan estas estructuras y c√≥mo pueden beneficiar a tu lugar de trabajo, te invitamos a unirte a nuestro curso sobre Metodolog√≠as √Āgiles.


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